Un simple oubli .....

Et bravo les retraites !

Emmanuel,Edouard, Jean-Paul .... et les autres

Premier jet d'un petit digest sur l'état des lieux et en primeur un comparatif entre deux systèmes.
Cette première partie ne traite que des cotisations prélevées sur la feuille de paie et des montants espérés d'une retraite sereine .... pour les salariés du privé.
Une amorce des durées de cotisation qui fait fi de l'âge légal sinon pivot (la revanche d'Emmanuel sur Jean-Paul ....) à découvrir au travers de l'espérance de vie.

En retenant le cas "critique" des fonctionnaires d'état dont cotisations à 10.83 % et taux de remplacement à 75 %, bonne lecture

A suivre, d'autres régimes dits spéciaux

La retraite « universelle »

Le projet :
Un seul système de cotisation, en pourcentage du salaire brut (40 % salarié – 60 % employeur) qui permet principalement d’acheter des points.
·         Pour achat = 25.31 % - Prix d’achat d’un point = 10 € - Limite à 10 000 € mensuel
·         Pour « solidarité » = 2.81 % - Pas de point
A l’échéance d’une certaine durée de cotisation, le montant brut de la retraite est égal au nombre de points multiplié par la valeur du point.
·         Valeur du point = 0.55 €
Selon les paramètres ci-dessus, le taux de remplacement tend vers 60 % du dernier salaire (carrière régulière, suivant l’indice des salaires)
Actuel salarié privé :
Deux systèmes de cotisation articulés sur le Plafond SS dits régime de base (SS) et complémentaire (ARRCO/AGIRC fusionnés)

 Salaire brut < 3377 € (1 plafond)
·         Cotisation SS (40/60) =17.75 %
·         Cotisation ARRCO (40/60) = 10.37 %
ü  Pour achat = 7.87 % - Prix d’achat du point = 17.0571 € x 1.27 = 21.66 €
ü  Pour équilibre = 2.5 %
Salaire brut > au plafond, s’ajoute
·         Cotisation AGIRC (40/60) = 24.64 % sur salaire – plafond
ü  Pour achat = 21.59 % - Prix d’achat du point = 17.0571 € x 1.27 = 21.66 €
ü  Pour équilibre = 3.05 %
A l’échéance …..
Retraite SS = 50% de la moyenne des 25 meilleures années (coefficient minorateur de 0.9 selon historique (voir graphique annexe)
Retraite ARRCO/AGIRC – Valeur du point = 1.2714 €
Commentaires :
Systèmes à points – le rapport coût d’achat sur valeur est en relation avec l’espérance de vie (à l’âge de la retraite)
Ainsi :
·         Pour le projet               10 / 0.55 =                    18.20
·         Pour l’ARRCO/AGIRC        21.66/1.2714 =     17.04
Les évolutions respectives restent de grandes « inconnues »
A la recherche de l'âge ..... pivot !
Comparaison projet  / actuel :
Les deux graphes à suivre présentent le taux de remplacement et le taux de cotisation (part salariale) en fonction du salaire brut mensuel.



Commentaires premier niveau :
  1. Hormis le fameux "carrière complète au SMIC à 1000 € de retraite,  massacre pour tous les salariés à moins de 6000 € par mois
  2. A 10 000 € de salaire, une hausse de moins de 1 % des cotisations permet de gagner 2 % de taux de remplacement ...... sans doute le domaine de Jean-Paul .....

Commentaires

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